Accompagnement
individuel
J’accompagne individuellement les cadres, dirigeants, managers, pour que chacun trouve son équilibre et sa place dans un environnement mouvant, renforce sa confiance dans son poste, afin de retrouver sens, énergie et performance :
J’interviens sur les thèmes suivants :
- Posture managériale : renforcer son leadership, trouver les solutions pour concilier l’excellence opérationnelle et l’autonomie et responsabilisation des équipes ;
- Prise de poste et changement de responsabilité : réussir sa prise de poste, trouver sa place, installer les conditions de réussites ;
- Développement professionnel : activer ses ressources, affirmer la cohérence de son projet avec ses valeurs, développer sa confiance dans son poste, travailler sur ses relations interpersonnelles pour un environnement plus serein et constructif ;
- Changement et transition : appréhender les changements choisis ou non pour préserver équilibre et sens ;
- Appréhender les situations de stress et de surcharge de travail ;
- Appréhender les situations conflictuelles ;
Comment ça se passe ?
Un rendez-vous en présentiel ou distanciel pour cadrer et valider la demande de coaching
Les solutions :
- Coaching individuel sur 8 à 10 séances
- Coaching flash sur 3 séances pour un accompagner un enjeux à très court terme
- Coaching en présentiel ou distantiel, en français ou anglais
- Contractualisation : clarification de la demande, définition des objectifs et bilan de fin de coaching
- Tarification en fonction du cadre d’intervention